Referenzen

Erfolgreiche Unternehmerinnen-Tätigkeit:
Mit ihrem Lebenspartner leitet sie seit fast einem Jahrzehnt erfolgreich das Familien-Kleinunternehmen (www.silikonverfugung.at) im Baunebengewerbe mit zurzeit 8 Mitarbeitern und einer jährlichen Wachstumsrate.
Davor war sie als Co-Partnerin in der Werbeagentur ihres Bruders in Wien tätig.

Im Zuge eines unter ihrer Leitung angelegten Langzeit Forschungsprojekts mit KünstlerInnen unter dem Titel „Business meets Art“© interviewte sie Namen wie Gottfried Helnwein, Robert Schöller, Elfie Semotan, Manfred Baumann und Inge Prader und konnte daraus das „Kreativitäts-Innovations-Dreieck“© für UnternehmerInnen entwickeln. Ein vielschichtiges Modell, das Unternehmen unterstützt, nachhaltig wettbewerbsfähig zu sein bzw. MitarbeiterInnen hilft, unternehmerisch zu denken und zu handeln.

Rund 60% unserer Projekte fallen unter eine NDA*. Daran halten wir uns.

*NDA … Verschwiegenheitserklärung

Fa. PASSIVHAUS – Das Neue Wohnen GmbH

Die Firma Passivhaus- Das neue Wohnen errichtet vorwiegend kleinere Wohnanlagen mit meist 10-15 Einheiten im Einzugsgebiet Wien. Mit über 20 Jahren Erfahrung als selbständiger Bauträger und 30 Jahren Erfahrung im Bauwesen hat sich die Firma Passivhaus- Das neue Wohnen vor einigen Jahren dem modernen Konzept der Passiv- bzw. Niedrigstenergiebauweise verschrieben.

Die Anlagen zeichnen sich durch ebendiese „grünen“ Bauweisen, niedrige Energiekennzahlen und bestes Preis-/Leistungsverhältnis aus.

Ing. Stefan Kerber – Geschäftsführerbknowing Strategie Development Center Unternehmensberatung

+43 2236 610 64 – 0
www.dasneuewohnen.at

„Frau Dr. Meisenberger hat in unserer Bauträgerfirma eine einfache und sehr grundlegende Organisationsstruktur etabliert, angefangen von einem Organigramm über die Organisationsstruktur und die Prozess-Landkarte unserer Firma, was uns dabei half, die Zuständigkeits- und Verantwortungsbereiche der einzelnen Abteilungen und Mitarbeiter klar abzugrenzen, sowie die internen und externen Kommunikationen zu beschleunigen und friktionsfreier zu gestalten.

Darüber hinaus wurden die Mitarbeiter auf ihrem Posten soweit ausgebildet, dass sie nun selbständiger arbeiten und mehr persönliche Initiative zeigen. Außerdem wird die wöchentliche und monatliche Produktionsmenge, anhand eines Diagramms, grafisch erfasst und bei dem wöchentlich stattfindenden Mitarbeitermeeting präsentiert, was nicht nur die Produktionsmenge in den letzten Monaten erhöhte, sondern auch die Bereitschaft der zuständigen Abteilungsleiter, damit zu beginnen unternehmerisch zu denken und Lösungen vorzuschlagen.

Alles in allem möchte ich als Geschäftsführer von Passivhaus Das neue Wohnen das hochqualifizierte und engagierte Einbringen von Fr. Dr. Sarah Meisenberger gerne weiterempfehlen.“

"Wir waren ein Team: Wir arbeiteten zusammen, wir lösten Probleme gemeinsam, und schließlich erreichten wir zusammen den Gipfel."
Edmund Hillary, neuseeländischer Bergsteiger und Entdecker.
Am 29. Mai 1953 bestieg er als erster Mensch den Mount Everest

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